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芳野友子の経歴がすごい!結婚や子どもの情報も!

芳野友子

日本労働組合総連合会副会長の芳野友子さんの

経歴や結婚・子供の有無について調べました。

 

連合の会長として選ばれた芳野友子さん。

どのような経歴を持っているのでしょうか。

芳野友子
芳野友子の出身大学は?学歴は高卒で顔採用だったことが判明!?芳野友子さんが組合の会長を務めることが 2021年9月25日わかりました。 気になるのは出身大学や高校ですよね。 ...

芳野友子の経歴がすごい!

芳野友子

芳野友子さんの経歴はこちら

  • 23歳 1989年4月 18歳 1984年4月 ミシンメーカーJUKIに就職?
  • 33歳 1999年9月 JAM中央執行委員
  • 41歳 2007年10月 連合中央執行委員
  • 49歳 2015年8月 JAM副会長
  • 49歳 2015年10月 連合副会長
  • 55歳 2021年9月 連合会長

18歳 1984年4月 ミシンメーカーJUKIに就職

芳野友子

※就職について2021年9月26日訂正

1989年4月23歳でJUKI就職と記載しましたが、

18歳 1984年4月の誤りだったため記事を訂正しています。

 

芳野友子さんは当初JUKI労働組合で

中央執行委員を務めていたそうです。

 

ということは、就職はミシンメーカーのJUKIで

その流れで中央執行委員を務めていたと思われます。

 

2年後の1986年には

男女雇用均等法が施行され、女性の社会的地位が

見直された時代でした。

 

当時やっと育休取得第一号の女性が出たことや

女性の地位や本当に子育てをしながら

働きやすい環境なのか議論されていたことから

社会での女性の地位について考えるきっかけになったようです。

 

「辞める理由がなかった」そう育休取得第一号の女性社員から声をかけられた。それまでは結婚したら辞めるであろう、妊娠したら辞めるであろうと、職場の雰囲気や風土はそう決め付けていたと思う。そのときすでに育児休業法成立前に職場には育児・介護休業制度があった。女性は、自宅に両立支援制度特集の組合機関紙を持ち帰っていて、それを見たお連れ合いが「こんなに良い制度があるのに、なぜ辞めるのか」と言ったらしい。その言葉で辞める理由を考えたのだ。

http://www.powerup-w.jp/wwp/diversity/2016_08.php




33歳 1999年9月 JAM中央執行委員

1999年にはJAM中央執行委員会に所属します。

JAMは、機械・金属産業を中心とする産業に働く

仲間38万人が結集する、産業別労働組合です。

 

JUKIの労働組合の執行委員会で評価されたからこそ

JAM中央執行委員という中心的な組織に所属できたんでしょうね。




41歳 2007年10月 連合中央執行委員

2007年には連合中央執行委員に所属します。

日本労働組合総連合会は

日本の労働組合の中心的な組織のことです。

JAM中央執行委員での仕事ぶりも評価されたのでしょうね。




49歳 2015年JAM副会長 連合副会長

芳野友子

8月にはJAM副会長

そして10月には連合副会長を務めます。

 

組合の中心的な人物として

ずっと活躍していたことがわかりますね。

55歳 2021年9月 連合会長

2021年9月25日発表されましたが

芳野友子さんは連合会長に推薦されたことが発表されました。

 

女性初の連合会長ということで

世間からもかなり注目が集まっているようですね!

 

仮に芳野友子さんが会長に選ばれれば、

異例中の異例ということになるようです。




芳野友子が連合会長に上り詰めたのは異例中の異例!?

芳野友子さんは連合の副会長を務めていますが

肩書は「女性代表」です。

最初から「女性特別枠」であることがはっきりしているのです。

 

他の副会長の13人は主要な産業別労組代表が務めています。

 

女性特別枠の芳野友子さんが、会長に上り詰めたのは

異例中の異例でしょう。

 

また今までの歴代会長は

新日本製鉄出身や、八幡製鉄、東京電力、旭化成、松下電器など、

知らない人はいないくらいの大企業が務めてきました。

 

ミシンメーカーのJUKIは

従業員は単体で909人、グループ全体でも5287人となっています。

 

また、芳野さんが所属するJAMは

「ものづくり産業労働組合」とも呼ばれています。

 

機械・金属製造業の中小企業で働く人々と、

親方や職人、フリーランスなど

1人でも加入できる「個人労組」が中心なのです。

 

そして企業側との交渉スタイルも

吉田松陰の教えの

『至誠にして動かざるものは、未だこれ有らざるなり』

というこちらが誠を尽くせば動かすことができないものはない

知恵を出し合い工夫を凝らし精神誠意で行動し

結束することで目的を達成する

 

という姿勢を表明しています。

他の労働組合とはちょっとスタイルが違うことがわかりますね。

 

他の大きな労働組合とはスタイルが違う

労働組合出身者の吉野裕子さんが会長になれた理由はなんなのでしょうか。

 

今期で退任する神津会長の後任を巡って

後任人事は難航したそうです。

 

トヨタの相原康伸事務局長に最初

白羽の矢が立ったようですが、トヨタ労組の反対で断念。

次に松浦昭彦副会長(UAゼンセン)もUAゼンセンが反対。

難波淳介副会長(運輸労連)も日本通運労組が

難色を示して、頓挫したそうです。

 

後任選出が難航した理由は選挙や政治の影響が大きいと言えます。

現会長や執行部は「野党共闘」志向で

立憲民主党支持での集約を図ろうとしていたそうです。

 

松浦副会長らの出身組織は

「中道改革路線の勢力結集」で国民民主党の支援を主張。

 

年末の衆議院解散、総選挙をにらみ、

路線対立の権力抗争が

激化することが目に見えているそうです。

 

そんな中会長になれば苦労することは目に見えています。

 

それぞれの出身労組が止めに入ったため

時期会長の選出は難航したということでした。

 

芳野友子さんも会長になれば

苦労するかもしれませんが、今まで女性の立場で

女性の権利を主張してきたりセクハラ問題にパワフルに取り組んできた

経歴を見ると、どんな困難も乗り越えて活躍してくれそうですよね。




芳野友子は旦那や子どもはいる?

芳野友子

労働組合の中で着実なステップアップをしていた芳野友子さん。

気になるのは家族構成ですよね。

芳野友子さんの旦那や子供について調べましたが

こちらは情報はありませんでした。

 

しかし芳野友子さんのインタビューに対する受け答えを見ると

お子さんはいないように考えられます。

 

理由としては育児休暇の話では自分自身の話が全く出てきません。

知人の育児休暇取得の際の話を出していることからも

子供はいないと思われます。

 

また、結婚について、パートナーが

いらっしゃるかは不明ですがこちらはわかり次第更新していきます。

 

芳野友子さんは組合の仕事について

常にやりがいを持って取り組んでいるので大変とは感じないことを語っていました。

遊びたいときは思いっきり遊んで飲んで、有給も取る

と応えていることからも、パートナーがいるとしても

比較的自由にのびのびと過ごしているのかもしれませんね。

「やらされている」という感覚だと負担になると思うのですが、私はその時々の課題が明確で、自分の置かれている立場ややるべきことがわかっていて、そこにやりがいを持っているので、あまり大変だとは感じません。あえてバランスを取ろうとも思っていないし、遊びたい時には思いきり遊ぶし飲むし、有休も取る、でも「今やらなきゃ」という時はやる、という感じです。

http://www.rengo-tokyo.gr.jp/html/30th/interview06.html

女性初の連合会長ということで

注目を浴びていますが、女性の視点を持っている

芳野さんらしく活躍して行ってほしいですね。

 

今後の芳野友子さんの活躍から目が離せません。

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